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企业内训有多重要?看看河南企业内训师的分析
来源: | 作者:123 | 发布时间: 2021-01-12 | 132 次浏览 | 分享到:
  一个企业要想有发展,有成就,就不能局限于一隅之地。领导者要有开拓进取的精神,要带领企业迈向更高的阶层。为了达到这样的目标,很多企业都会进行企业内训,那么,企业内训到底有什么作用呢?我们来看看河南企业内训师的分析吧。

河南企业内训
  
  企业培训有三种方式:走出去,请进来和自己做,这三种方式各有千秋。举个例子,在外面请一个培训老师来上课,不管是讲管理还是销售,从内容匹配度能上你觉得能达到多少?经过我研究调研30%。换个角度看,如果是企业内训师,如果做好了内容的匹配度能达到多少?能达到70%,因为内训师是很容易了解企业内部的需求和内容。
  
  会发现内训师只要稍加训练,课程一样可以做得很好。所以未来企业培训想做好,离不开八个字,内部为主,外部为辅。外面的老师可以传递新思想新理念新方法新工具,但是解决岗位上具体实际问题还是需要内部的人,所以未来企业在这方面的投资会是越来越重视。
  
  1、职业讲师和内训师的区别:
  
  职业讲师本身的优势,就是现场的感染力。为什么是现场感染力呢?因为长时间讲,也就形成了肌肉记忆。而内训师缺乏的就是量,如果可以把一个课程一次次讲,讲多了也就行云流水了。不过,对于河南企业内训师来说,有一个职业讲师不具备的优势,就是课程内容的匹配度。职业讲师的课程内容往往千篇一律,缺乏针对性和实用性,只能解决普遍问题,不能解决企业的个性问题。而内训师对于企业实际情况,可以进行“量体裁衣”式的培训,更有针对性解决企业实际问题。而与职业讲师比起来,从现场感染力来说还是有差距,不过我们内训师可以通过教学设计来弥补。因为一个好的课程不是最后讲出了的,而是之前就设计好的,这个中间完全是有套路的。
  
  2、企业员工的成长与内训师价值
  
  企业基层员工从技术技能岗位入职企业,从职场起步阶段,如果一开始就得到专业的内训师培训。那么,他就可以在知识的分享和问题的研究过程中实现快速成长。所以说,每一个员工都应该、也都有可能成为内训师。现在是信息过剩的年代,过去“教会徒弟,饿死师父”的年代已经一去不返。因此,可以说企业内训师相当于半个师父,不仅对企业和员工来说,特别是对于大学刚毕业,初次接触社会的新员工来说,通过内训师的带领,尽快地掌握自己立足立身的本领,学习更多的工作和社会经验,缓解初入社会面临的各种压力和困惑,对其更好的融入社会是有着巨大帮助的。往大地说,内训师就是他步入职场生涯的一座灯塔。
  
  以上就是河南企业内训师给大家带来的满满的干货,继续关注小编,下期我们继续了解相关内容吧。
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